Moje doświadczenie - Twój sukces!

Jakiego ubezpieczenia potrzebuję jako osoba prowadząca działalność na własny rachunek?

K.K AL-Dulaimi • 12 czerwca 2024

Jakiego ubezpieczenia potrzebuję jako osoba prowadząca działalność na własny rachunek?

Dziś przedstawię Państwu podstawowe ubezpieczenia dla zzp (niezależnych przedsiębiorców) w Holandii, które mogą okazać się niezbędne dla ochrony Państwa działalności oraz zapewnienia spokoju ducha w trakcie prowadzenia własnego biznesu.


Arbeidsongeschiktheidsverzekering - ubezpieczenie od niezdolności do pracy, które zapewnia wsparcie finansowe dla osób, które nie mogą pracować z powodu choroby lub wypadku. Jest to szczególnie ważne dla zzp'ów.

Bedrijfsverzekering - ogólne ubezpieczenie dla firm, które może obejmować różne aspekty działalności przedsiębiorstwa.

Opstalverzekering - ubezpieczenie nieruchomości firmowych, które chroni budynek przed szkodami, takimi jak pożar czy powódź.

Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven - ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej dla firm, chroniące przed roszczeniami za szkody wyrządzone osobom trzecim.

Bedrijfsschadeverzekering - ubezpieczenie od przestojów w działalności, zapewniające odszkodowanie za utracone dochody i pokrycie stałych kosztów operacyjnych w wyniku nieprzewidzianych zdarzeń.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering - ubezpieczenie odpowiedzialności zawodowej, ważne dla firm świadczących usługi profesjonalne, które chroni przed roszczeniami związanymi z błędami zawodowymi.

Inventarisverzekering - ubezpieczenie zapasów i wyposażenia, które chroni przed stratami związanymi z uszkodzeniem lub utratą mienia firmowego.

Rechtsbijstandverzekering voor bedrijven - ubezpieczenie ochrony prawnej dla firm, które zapewnia pomoc prawną w przypadku sporów prawnych.

Zakelijke autoverzekering - ubezpieczenie pojazdów firmowych, które obejmuje pojazdy używane w celach biznesowych.


Zacznijmy omawiać od ubezpieczenia wywołującego najwięcej emocji, mylnie uważanego za bardzo drogie, a tak naprawdę jest to przystępne ubezpieczenie jak dla mnie obowiązkowe gdy naszym głównym dochodem jest dochód z prowadzenia działalności.


Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Arbeidsongeschiktheidsverzekering – ubezpieczenie od niezdolności do pracy, jest niezmiernie ważne dla każdego przedsiębiorcy w Holandii, szczególnie dla tych działających na własny rachunek (zzp'erów). Wkrótce to ubezpieczenie stanie się obowiązkowe, co podkreśla jego znaczenie w zapewnieniu finansowego bezpieczeństwa.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

Arbeidsongeschiktheidsverzekering zapewnia wsparcie finansowe, gdy przedsiębiorca nie jest w stanie pracować z powodu choroby lub wypadku. Dzięki temu ubezpieczeniu, przedsiębiorcy mogą zabezpieczyć swoje dochody oraz kontynuować pokrywanie stałych wydatków biznesowych oraz osobistych, nawet w przypadku dłuższej niezdolności do pracy.

Skąd wynikają różnice w cenie ubezpieczenia?

Koszt ubezpieczenia Arbeidsongeschiktheidsverzekering zależy od kilku kluczowych czynników:

  1. Wiek ubezpieczonego – im młodsza osoba, tym niższe zazwyczaj są składki, ponieważ młodsze osoby są generalnie zdrowsze i mają mniejsze ryzyko niezdolności do pracy.
  2. Branża i rodzaj wykonywanej pracy – niektóre zawody są bardziej ryzykowne niż inne. Przykładowo, praca fizyczna niesie za sobą większe ryzyko kontuzji niż praca biurowa.
  3. Zdrowie ubezpieczonego – stan zdrowia i przeszłe problemy medyczne mogą wpłynąć na wysokość składki.
  4. Wysokość odszkodowania – większe odszkodowanie miesięczne oznacza wyższe składki.
  5. Okres karencji – okres, po którym zaczyna być wypłacane odszkodowanie. Krótszy okres karencji oznacza wyższe składki.
  6. Zakres pokrycia – im szerszy zakres ochrony (np. pokrycie w przypadku częściowej niezdolności do pracy), tym wyższa składka.

Jakie są konsekwencje wprowadzenia obowiązku ubezpieczeniowego?

Obowiązkowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy ma na celu zapewnienie, że wszyscy przedsiębiorcy będą mieli zapewnioną podstawową ochronę. To zmniejsza ryzyko finansowe związane z przedłużającą się niezdolnością do pracy, co jest szczególnie ważne w kraju takim jak Holandia, gdzie duży procent gospodarki opiera się na pracy niezależnych przedsiębiorców.

Przedsiębiorcy w Holandii, zwłaszcza Polacy, którzy często pracują w sektorach o wysokim ryzyku, powinni szczególnie zainteresować się możliwościami, jakie oferuje to ubezpieczenie. Wiedza o nim pozwoli na lepsze zrozumienie i przygotowanie się na nadchodzące zmiany, które będą miały wpływ na każdego, kto prowadzi własną działalność.

Ubezpieczenie to można założyć już od około 40 euro miesięcznie przy założeniu ze praca nie jest niebezpieczna i okres wypłaty świadczenia będzie wynosił 2 lata.


Bedrijfsschadeverzekering

Bedrijfsschadeverzekering, czyli ubezpieczenie od przestojów w działalności, jest kluczowym narzędziem dla każdego przedsiębiorcy, który chce zabezpieczyć swoją firmę przed finansowymi skutkami nieprzewidzianych zdarzeń, które mogą zakłócić normalne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

To ubezpieczenie zapewnia odszkodowanie za utracone dochody i pokrywa stałe koszty operacyjne, gdy firma jest zmuszona do czasowego zamknięcia z powodu szkód wynikających z pożaru, powodzi, lub innych zdarzeń katastroficznych. Jest to szczególnie istotne w sytuacjach, gdy przedsiębiorstwo musi przerwać działalność na znaczący okres czasu.

Co wpływa na cenę ubezpieczenia?

Koszt Bedrijfsschadeverzekering zależy od:

  1. Potencjalnego dochodu – im większe potencjalne straty dochodu, tym wyższa składka.
  2. Branży – niektóre branże są bardziej narażone na przerwy w działalności i mogą wymagać wyższych składek.
  3. Historii szkód – firmy z historią częstych szkód mogą napotkać na wyższe stawki.

Ważne informacje

Ubezpieczenie to często obejmuje także koszty związane z szybszym przywróceniem działalności, takie jak wynajem tymczasowych lokali czy sprzętu.


Opstalverzekering

Opstalverzekering, czyli ubezpieczenie nieruchomości firmowych, jest kluczowym elementem ochrony dla każdej firmy posiadającej lub wynajmującej przestrzeń biurową, produkcyjną czy handlową w Holandii. Zapewnia ono ochronę przed szkodami materialnymi spowodowanymi przez pożar, powódź, kradzież, akty wandalizmu i inne nieprzewidziane zdarzenia.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

Ubezpieczenie nieruchomości firmowych zabezpiecza kapitał zainwestowany w budynek, który często stanowi znaczną część aktywów firmy. Ochrona ta jest niezbędna do utrzymania ciągłości operacyjnej przedsiębiorstwa, gdyż w przypadku jego zniszczenia lub uszkodzenia, koszty odbudowy mogą być ogromne.

Jakie czynniki wpływają na cenę ubezpieczenia?

Koszt Opstalverzekering zależy od kilku czynników:

  1. Wartość nieruchomości – im wyższa wartość nieruchomości, tym wyższa składka.
  2. Lokalizacja – nieruchomości w obszarach o wysokim ryzyku powodziowym czy kradzieżowym będą miały wyższe składki.
  3. Rodzaj konstrukcji – materiały użyte do budowy mogą wpływać na ryzyko pożaru lub innych szkód, co przekłada się na koszt ubezpieczenia.
  4. Użytkowanie nieruchomości – różne rodzaje działalności wiążą się z różnymi ryzykami. Przykładowo, fabryki mogą generować wyższe składki niż biura.

Warto zaznaczyć

W Holandii, ubezpieczenie nieruchomości firmowych może obejmować także odpowiedzialność cywilną za szkody wyrządzone osobom trzecim na terenie nieruchomości. Dzięki temu przedsiębiorca jest zabezpieczony nie tylko przed szkodami materialnymi, ale i potencjalnymi roszczeniami.


Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven

Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven to ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej dla firm, które jest niezbędne dla każdego przedsiębiorcy w Holandii. Ochrona ta zapewnia pokrycie finansowe na wypadek, gdy działalność firmy spowoduje szkody na osobach trzecich lub ich mieniu.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

To ubezpieczenie chroni przedsiębiorstwo przed finansowymi konsekwencjami roszczeń, które mogą pojawić się w wyniku wypadków spowodowanych przez pracowników, uszkodzenia mienia klientów, czy też innych szkód powstałych w wyniku działalności firmy.

Czynniki wpływające na cenę ubezpieczenia:

  1. Typ działalności – różne branże niosą różne poziomy ryzyka, co ma bezpośredni wpływ na koszt ubezpieczenia.
  2. Roczne obroty firmy – większe firmy o wyższych obrotach mogą generować większe ryzyko, co wpływa na wyższą składkę.
  3. Historia roszczeń – firmy z historią roszczeń mogą doświadczyć wyższych składek.

Co warto wiedzieć?

W Holandii, ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej jest często wymagane przez klientów przed rozpoczęciem współpracy, co czyni je nie tylko korzystnym, ale niekiedy obligatoryjnym elementem prowadzenia działalności.


Bedrijfsschadeverzekering

Bedrijfsschadeverzekering, czyli ubezpieczenie od przestojów w działalności, jest kluczowym narzędziem dla każdego przedsiębiorcy, który chce zabezpieczyć swoją firmę przed finansowymi skutkami nieprzewidzianych zdarzeń, które mogą zakłócić normalne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

To ubezpieczenie zapewnia odszkodowanie za utracone dochody i pokrywa stałe koszty operacyjne, gdy firma jest zmuszona do czasowego zamknięcia z powodu szkód wynikających z pożaru, powodzi, lub innych zdarzeń katastroficznych. Jest to szczególnie istotne w sytuacjach, gdy przedsiębiorstwo musi przerwać działalność na znaczący okres czasu.

Co wpływa na cenę ubezpieczenia?

Koszt Bedrijfsschadeverzekering zależy od:

  1. Potencjalnego dochodu – im większe potencjalne straty dochodu, tym wyższa składka.
  2. Branży – niektóre branże są bardziej narażone na przerwy w działalności i mogą wymagać wyższych składek.
  3. Historii szkód – firmy z historią częstych szkód mogą napotkać na wyższe stawki.

Ważne informacje

Ubezpieczenie to często obejmuje także koszty związane z szybszym przywróceniem działalności, takie jak wynajem tymczasowych lokali czy sprzętu.


Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering, czyli ubezpieczenie odpowiedzialności zawodowej, jest kluczowe dla firm świadczących usługi profesjonalne. Ochrona ta zapewnia pokrycie finansowe w przypadku roszczeń z tytułu błędów zawodowych, niedbalstwa lub niewłaściwego doradztwa.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

To ubezpieczenie jest niezbędne, aby chronić firmę przed potencjalnie ogromnymi roszczeniami finansowymi, które mogą wynikać z profesjonalnej działalności. Może to obejmować zarówno błędy w projektach, jak i szkody wynikające z niewłaściwego doradztwa.

Co wpływa na cenę ubezpieczenia?

Cena Beroepsaansprakelijkheidsverzekering zależy od:

  1. Branży – niektóre branże, takie jak doradztwo prawne czy medyczne, są bardziej narażone na ryzyko i wymagają droższego ubezpieczenia.
  2. Zakres usług – im szerszy zakres świadczonych usług, tym wyższa może być składka.
  3. Limit pokrycia – wyższe limity ochrony zwiększają składki.

Ważne informacje

W niektórych branżach, takich jak architektura czy inżynieria, posiadanie tego typu ubezpieczenia jest wymagane prawem.


Inventarisverzekering

Inventarisverzekering to ubezpieczenie zapasów i wyposażenia, które chroni mienie firmowe przed szkodami wynikającymi z pożaru, kradzieży, powodzi, czy innych nieprzewidzianych zdarzeń. Jest to kluczowy element ochrony dla przedsiębiorstw, które posiadają wartościowy sprzęt lub duże ilości towarów w magazynach.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

Dzięki temu ubezpieczeniu, przedsiębiorca jest zabezpieczony na wypadek utraty lub uszkodzenia mienia, co może znacząco wpłynąć na ciągłość działalności firmy. Jest to szczególnie ważne w branżach, gdzie wartość zapasów lub wyposażenia stanowi znaczącą część aktywów przedsiębiorstwa.

Co wpływa na cenę ubezpieczenia?

Koszt Inventarisverzekering zależy od:

  1. Wartości zapasów i wyposażenia – im wyższa wartość, tym wyższe składki.
  2. Ryzyka zawodowego – niektóre branże mają wyższe ryzyko szkód i wymagają droższego ubezpieczenia.
  3. Lokalizacji – firmy umieszczone w regionach bardziej narażonych na katastrofy naturalne mogą napotkać na wyższe składki.

Dodatkowe informacje

Ubezpieczenie to często oferuje elastyczne opcje, które mogą być dostosowane do konkretnych potrzeb przedsiębiorstwa, co pozwala na optymalne zabezpieczenie wartościowego mienia.


 Rechtsbijstandverzekering voor bedrijven

Rechtsbijstandverzekering voor bedrijven to ubezpieczenie ochrony prawnej dla firm, które zapewnia pomoc prawną i pokrycie kosztów sądowych w przypadku sporów prawnych. Ubezpieczenie to może obejmować różne scenariusze, od sporów pracowniczych, po problemy z kontrahentami czy kwestie regulacyjne.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

Dzięki temu ubezpieczeniu, przedsiębiorca ma zapewniony dostęp do wsparcia prawego w przypadku konieczności obrony swoich interesów przed sądem lub w negocjacjach. Może to znacznie zmniejszyć finansowe i operacyjne obciążenia firmy związane z prowadzeniem sporów prawnych.

Co wpływa na cenę ubezpieczenia?

Koszt Rechtsbijstandverzekering zależy od:

  1. Zakresu ochrony – szerszy zakres ochrony zwykle wiąże się z wyższymi składkami.
  2. Rozmiaru firmy – większe firmy, które częściej mogą być zaangażowane w spory prawne, mogą potrzebować droższych polis.
  3. Branży – niektóre sektory, takie jak budownictwo czy technologie, są bardziej narażone na spory prawne.

Ważne informacje

Ubezpieczenie ochrony prawnej może być niezmiernie wartościowe w sytuacji, gdy firma musi stawić czoła skomplikowanym wymogom prawnym lub regulacyjnym.


Zakelijke autoverzekering

Zakelijke autoverzekering to ubezpieczenie pojazdów firmowych, niezbędne dla każdego przedsiębiorcy używającego pojazdów w celach służbowych. Zapewnia ochronę przed szkodami wyrządzonymi w wyniku wypadków, kradzieży lub zniszczeń.

Dlaczego to ubezpieczenie jest ważne?

Bez tego ubezpieczenia, przedsiębiorca może być narażony na znaczne straty finansowe w przypadku uszkodzenia lub utraty pojazdu firmowego. Ubezpieczenie to chroni nie tylko przed kosztami napraw, ale także pokrywa szkody wyrządzone innym uczestnikom ruchu drogowego.

Co wpływa na cenę ubezpieczenia?

Cena Zakelijke autoverzekering zależy od wielu czynników, takich jak:

  1. Wartość pojazdu – droższe samochody zwykle wiążą się z wyższymi składkami.
  2. Rodzaj pojazdu – ciężarówki i inne pojazdy specjalistyczne mogą wymagać droższego ubezpieczenia niż zwykłe samochody osobowe.
  3. Historia wypadków – przedsiębiorstwa z historią wypadków mogą spotkać się z wyższymi stawkami.
  4. Zakres pokrycia – ubezpieczenie może obejmować różne poziomy ochrony, od odpowiedzialności cywilnej po pełne AC (All Risk).

Dodatkowe informacje

W Holandii, polisy mogą również oferować ochronę prawna i assistance, co jest szczególnie wartościowe w przypadku prowadzenia intensywnej działalności transportowej.


Moim zdaniem, każdy przedsiębiorca powinien posiadać ubezpieczenie dokładnie dopasowane do swoich potrzeb. Tylko w ten sposób można skutecznie zabezpieczyć swój biznes i zapewnić sobie spokój ducha w obliczu różnorodnych ryzyk związanych z prowadzeniem działalności.

Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.

Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i

odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!





Kup Teraz
Autor: Katarzyna Al-Dulaimi 4 stycznia 2025
ZZP w Holandii: Jak przygotować się na wprowadzone zmiany?
Autor: Katarzyna Al-Dulaimi 3 stycznia 2025
Jeśli prowadzisz firmę w Holandii, być może zlecasz prowadzenie księgowości zewnętrznemu biuru rachunkowemu. Ale czy wiesz, że takie biuro w Holandii może otworzyć każdy, nie mając doświadczenia w prowadzeniu księgowości oraz ze nie potrzebne sa do otwarcia biura księgowego żadne dyplomy?
Autor: Katarzyna Al-Dulaimi 3 stycznia 2025
Już czas się rozliczyć – 4. kwartał się skończył!
Autor: Katarzyna Al-Dulaimi 2 stycznia 2025
Jak zaplanować urlop w 2025 roku, aby maksymalnie wykorzystać wolne dni?
Autor: KK Al-Dulaimi 11 grudnia 2024
Czy w Holandii znowu są równi i równiejsi? Samozatrudnieni w "aferze toeslagowej"po 2025 roku
Autor: KK Al-Dulaimi 11 grudnia 2024
Nowy podatek w Holandii: Co wiemy o "exit tax"?
Autor: KK. Al-Dulaimi 10 grudnia 2024
Zbliżający się koniec roku to dla wielu przedsiębiorców czas intensywnej pracy nad zamknięciem księgowości i przygotowaniem dokumentacji. To również moment, kiedy należy zwrócić szczególną uwagę na zgodność rozliczeń, prawidłowe ujęcie kosztów oraz przygotowanie deklaracji VAT. Błędy mogą sporo kosztować – zarówno w formie kar finansowych, jak i straty czasu. W tym artykule krok po kroku przeprowadzimy Cię przez proces zamknięcia roku, abyś mógł rozpocząć nowy rok z czystym kontem i spokojem ducha. 
Autor: KK Al-Dulaimi 17 października 2024
Nadchodzi kolejny cios dla rynku wynajmu mieszkań.
Autor: KK Al-Dulaimi 11 października 2024
Własny personel czy freelancer: co jest tańsze? Platforma Freelance.nl przeprowadziła badania dotyczące stawek freelancerów (zzp’ers) oraz pracowników zatrudnionych na stałe i stworzyła porównanie. Kto kosztuje więcej pracodawcę? Na pierwszy rzut oka freelancer wydaje się droższy Pracownicy zatrudnieni na stałe mają niższą stawkę godzinową niż freelancerzy (zzp’ers), dlatego na pierwszy rzut oka freelancing wydaje się droższą opcją. Jednak freelancerzy w wielu sytuacjach okazują się tańsi, ponieważ pracodawca nie musi opłacać składek na ubezpieczenie społeczne i inne koszty związane z zatrudnieniem stałego personelu. Freelancerzy oferują elastyczność i specjalistyczną wiedzę bez dodatkowych obowiązków, jakie wiążą się z zatrudnieniem stałych pracowników. Pracownicy na etacie przynoszą korzyści głównie w długoterminowych projektach, w których wymagane jest głębsze zaangażowanie w organizację. Oddziel wynagrodzenie od stawki godzinowej Nie oceniaj opłacalności jedynie na podstawie stawek godzinowych. Wynagrodzenie pracownika etatowego to tylko część całkowitych kosztów. W przypadku pracownika zatrudnionego na stałe należy uwzględnić koszty ubezpieczeń, składek emerytalnych, wynagrodzenia za urlop i dodatkowe świadczenia pracownicze, takie jak trzynasta pensja. Trzeba także pamiętać o kosztach administracyjnych, przestrzeni biurowej i wyposażenia. Jeśli uwzględnisz te koszty, może się okazać, że całkowite wydatki na pracownika są znacznie wyższe. W przypadku freelancerów koszty te są zazwyczaj już wliczone w ich stawki godzinowe, co daje jasny obraz rzeczywistych wydatków. Ukryte koszty związane z personelem Zatrudniając stałych pracowników, musisz liczyć się z dodatkowymi kosztami związanymi z odpowiedzialnością. Freelancerzy są odpowiedzialni za swoją pracę, a ewentualne błędy zawodowe są na ich koszt. W przypadku pracowników na etacie, gdy popełnią błąd, to ty jako pracodawca musisz pokryć te koszty. Freelancerzy mają także wyspecjalizowaną wiedzę, co oznacza, że nie musisz inwestować w szkolenia czy rozwój umiejętności. W długoterminowych projektach, gdzie potrzebne są umiejętności specyficzne dla danej branży, freelancerzy okazują się efektywniejsi. 3 czynniki wpływające na oszczędności Aby ocenić, czy freelancer jest tańszy od pracownika na stałe, musisz wziąć pod uwagę trzy czynniki: Czas trwania projektu – Jeśli projekt jest krótkoterminowy, freelancerzy są zazwyczaj bardziej opłacalni, ponieważ płacisz tylko za faktycznie przepracowane godziny. W długoterminowych projektach pracownicy etatowi są lepszym wyborem. Krótkoterminowa wiedza specjalistyczna – Freelancerzy często posiadają unikalne umiejętności, które sprawiają, że nie trzeba ich długo szkolić. Jeśli potrzebujesz wsparcia na krótki czas, freelancerzy mogą okazać się lepsi. Możliwość szybkiego skalowania – Freelancerzy oferują elastyczność w zwiększaniu lub zmniejszaniu zakresu pracy w zależności od potrzeb biznesu. Stały personel nie daje takiej swobody. Kiedy freelancer jest tańszy? Dla krótkoterminowych projektów, które trwają krócej niż rok, freelancerzy są zazwyczaj tańsi, ponieważ koszty rekrutacji, wdrożenia i dodatkowych świadczeń dla pracownika etatowego szybko rosną. Freelancerzy oferują też możliwość uniknięcia kosztów związanych z urlopami, chorobowym czy innymi przywilejami pracowniczymi. Kiedy pracownik etatowy jest lepszym wyborem? Pracownicy etatowi przynoszą stabilność, co jest szczególnie ważne w długoterminowych projektach. Mają także większe zaangażowanie w cele firmy, co przekłada się na wyższą lojalność i lepszą współpracę w zespołach. Dla dłuższych projektów, które trwają ponad rok, inwestycja w stały personel jest bardziej opłacalna. Podsumowanie Jeśli masz projekt, który trwa dłużej niż rok, zatrudnienie pracownika na stałe może być lepszym wyborem. Dla krótszych projektów freelancerzy są zazwyczaj bardziej opłacalni.
Autor: KK Al-Dulaimi 11 października 2024
W ostatnim czasie organizacje poszukujące profesjonalistów na stanowiska tymczasowe częściej sięgają po pracowników zatrudnionych w ramach umów o pracę za pośrednictwem agencji (tzw. „detachering”), a rzadziej wybierają freelancerów (zzp). Wynika to z analizy przeprowadzonej przez Intelligence Group na podstawie danych dostarczonych przez firmę HR-tech HeadFirst Group. W przypadku zleceń, których termin zakończenia przypada po 1 stycznia 2025 roku, w 70% przypadków w minionym miesiącu zatrudniono osoby na podstawie umowy o pracę przez agencje, a w 30% freelancerów. W lipcu te proporcje wynosiły 60/40. Chociaż proporcje te często się wahają, obecna zmiana może wskazywać na bardziej trwałą tendencję, jak twierdzi Geert-Jan Waasdorp, dyrektor Intelligence Group. „Będziemy teraz analizować te dane co miesiąc, korzystając z różnych źródeł, aby móc wyciągać solidniejsze wnioski.” Według danych z platformy Sentior, analizującej zlecenia od brokerów, MSP, serwisów z ofertami pracy i systemów zakupów, 4% zleceń wyraźnie zaznacza, że nie mogą być realizowane przez freelancerów. Jest to co prawda niewielki odsetek, ale zauważalnie rosnący. Przyczyną tej zmiany może być wprowadzenie przez holenderski urząd skarbowy od 1 stycznia 2025 roku kar za niewłaściwe zatrudnianie freelancerów. Pracownicy agencji, będący formalnie zatrudnieni w ramach umów o pracę, nie są objęci tymi regulacjami.  Co więcej, Intelligence Group zauważa wzrost ogólnego zapotrzebowania na zewnętrznych specjalistów. We wrześniu tego roku (dane wstępne) liczba zleceń zrealizowanych przez freelancerów i osoby zatrudnione w agencjach wzrosła o 5% w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej.
Autor: KK Al-Dulaimi 9 października 2024
Kiery strefa zero wejdzie w twoim miescie?
Autor: KK Al-Dulaimi 9 października 2024
Planujesz wyprowadzić się z Holandii? Warto dowiedzieć się, czym jest podatek wyjazdowy, który może mieć na Ciebie wpływ. To szczególny rodzaj podatku, który dotyczy osób przenoszących swoje miejsce zamieszkania lub firm za granicę. Wyjaśnimy, czym dokładnie jest podatek wyjazdowy, kto musi go zapłacić i jakie zmiany są w planach. Co to jest podatek wyjazdowy? Podatek wyjazdowy to kwota, którą możesz być zobowiązany zapłacić, kiedy na stałe opuścisz Holandię. Dotyczy to zarówno osób prywatnych, jak i przedsiębiorstw. Podatek ten jest naliczany od wzrostu wartości Twojego majątku, np. nieruchomości czy akcji, do momentu Twojego wyjazdu. Holenderski urząd skarbowy chce w ten sposób zapobiec sytuacji, w której osoby przenoszące się za granicę unikają płacenia podatku od zysków z tych aktywów. Jak działa podatek wyjazdowy w Holandii? Kiedy decydujesz się na przeprowadzkę z Holandii do innego kraju, urząd skarbowy może nałożyć na Ciebie tzw. „konserwującą” opłatę podatkową. To rodzaj zabezpieczenia, które ma na celu upewnienie się, że niezrealizowane zyski z Twoich aktywów nie wyjadą z kraju bez opodatkowania. Aby obliczyć, ile musisz zapłacić, należy zsumować podatek od Twojego normalnego dochodu oraz od wartości aktywów podlegających temu zabezpieczeniu. Wyższy podatek nalicza się od większych zysków, co oznacza, że osoby posiadające znaczny majątek mogą być zobowiązane do zapłaty wyższych kwot. Kogo to dotyczy? Szczególnie podatnikami są osoby posiadające znaczne udziały w firmach, czyli tzw. udziałowcy mający co najmniej 5% akcji, opcji lub praw do zysków w spółce. W przypadku wyprowadzki z Holandii, podatek ten naliczany jest tak, jakby wszystkie udziały zostały sprzedane tuż przed wyjazdem po ich rynkowej wartości. Dzięki temu Holandia może opodatkować te niezrealizowane zyski, zanim opuścisz kraj. Co może się zmienić? Holenderski rząd dąży do tego, aby jeszcze skuteczniej zapobiegać unikania podatków przez osoby wyprowadzające się za granicę. W planach są nowe przepisy, które mogą sprawić, że nawet po opuszczeniu Holandii nadal będziesz musiał płacić podatki od swojego majątku, zwłaszcza jeśli zamieszkasz w kraju o niskim opodatkowaniu. Jeśli te zmiany wejdą w życie, wyjazd z Holandii może się wiązać z wysokimi kosztami, co sprawi, że emigracja stanie się droższym przedsięwzięciem. Dlatego warto przygotować się na te zmiany i odpowiednio zaplanować swój wyjazd, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek. Jak możesz się przygotować? Jeżeli planujesz wyjazd, dobrze jest rozważyć szybkie podjęcie decyzji, zanim nowe przepisy wejdą w życie. Zmiany w prawie mogą sprawić, że koszty wyjazdu będą znacznie wyższe. Na ten moment przepisy są jeszcze mniej rygorystyczne, ale wkrótce może się to zmienić. Jeśli masz pytania lub potrzebujesz pomocy w organizacji wyjazdu, warto skontaktować się z ekspertami, którzy pomogą Ci przygotować się na zmieniające się przepisy. Podobne podatki w innych krajach  Podobne przepisy podatkowe dotyczące wyprowadzki obowiązują także w innych krajach. Na przykład w Kanadzie osoby wyjeżdżające muszą zapłacić podatek od wzrostu wartości swojego majątku w momencie opuszczenia kraju. W USA również obowiązuje podatek dla osób, które rezygnują z obywatelstwa lub długoterminowej rezydencji.
Więcej wpisów
Share by: