Moje doświadczenie - Twój sukces!

Ministerstwo Finansów nie będzie przestrzegać własnego prawa -Wet DBA

KK Al-Dulaimi • 11 grudnia 2024

Czy w Holandii znowu są równi i równiejsi? Samozatrudnieni w "aferze toeslagowej"po 2025 roku

W Holandii od lat trwa dyskusja na temat samozatrudnienia (zzp) i jego regulacji w kontekście ryzyka tzw. fikcyjnego samozatrudnienia. Wprowadzenie ustawy DBA miało uporządkować ten rynek, zmniejszając liczbę samozatrudnionych działających w relacjach przypominających stosunek pracy. Jednak najnowsze decyzje rządu pokazują, że przepisy te nie dla wszystkich są jednakowo stosowane.



Przedłużenie kontraktów dla samozatrudnionych w aferze toeslagowej


Ministerstwo Finansów potwierdziło, że kontrakty samozatrudnionych zaangażowanych w naprawę skutków afery toeslagowej, takich jak UHT (Herstel Toeslagen), BAC i CWS, które teoretycznie powinny wygasnąć pod koniec 2024 roku, zostaną przedłużone. Co więcej, samozatrudnieni będą mogli pracować na takich zasadach również po 1 stycznia 2025 roku, mimo że prawo DBA teoretycznie tego zabrania. Ministerstwo uzasadnia tę decyzję koniecznością zapewnienia ciągłości działań i wypłat odszkodowań dla poszkodowanych rodzin.

Jednocześnie zapowiedziano, że od 2025 roku rozpocznie się stopniowa redukcja samozatrudnionych, co ma być zgodne z wcześniej przyjętym planem działania. Proces ten potrwa do końca 2026 roku.


Ministerstwo bierze na siebie ryzyko finansowe


Ciekawym aspektem tej decyzji jest to, że ministerstwo zobowiązało się pokrywać wszelkie ewentualne koszty wynikające z zatrudniania samozatrudnionych po 1 stycznia 2025 roku. Jeśli agencje pracy dostarczające samozatrudnionych otrzymają wezwanie do uiszczenia zaległych składek pracowniczych lub kar, to Dienst Toeslagen pokryje te koszty, pod warunkiem, że agencje dostarczą odpowiednie dokumenty.

Ministerstwo zapewnia także, że w przypadku szkód wizerunkowych agencje mogą odwoływać się do ustaleń poczynionych w Tweede Kamer, które wyraźnie pozwalają na korzystanie z samozatrudnionych w ramach naprawy skutków afery toeslagowej.


Równi i równiejsi?


Decyzja ta wywołuje wiele kontrowersji. Z jednej strony, przedsiębiorcy i samozatrudnieni w innych branżach muszą ściśle przestrzegać przepisów ustawy DBA, która ogranicza możliwość współpracy na zasadach samozatrudnienia. Z drugiej strony, instytucje państwowe mogą pozwolić sobie na „wyjątki” od tej samej ustawy, argumentując to dobrem publicznym.

W praktyce oznacza to, że samozatrudnieni zaangażowani w działania związane z aferą toeslagową mogą działać na zasadach, które dla innych są niedostępne.


Pytania, które warto zadać


Decyzja ministerstwa rodzi wiele pytań:

  • Czy takie podejście nie prowadzi do nierównego traktowania samozatrudnionych?
  • Czy nie jest to przykład sytuacji, gdzie państwowe instytucje mogą „omijać” przepisy, które sami stworzyli?


Pytanie do przedsiębiorców


Jeśli jesteś samozatrudnionym:
Czy po 1 stycznia 2025 roku nadal zamierzasz pracować jako zzp, czy rozważasz przejście na umowę o pracę?

Zachęcam do podzielenia się swoimi opiniami w komentarzach. Ten temat dotyczy każdego, kto prowadzi działalność gospodarczą w Holandii. Co myślicie o tych regulacjach?

Zapraszam Cię do odkrycia sekretów prowadzenia udanej firmy w Holandii z "Przewodnikiem Przedsiębiorcy" mojego autorstwa.

Ten esencjonalny e-book zebrał praktyczne porady i wnikliwe spojrzenie na holenderski rynek, kulturę biznesową, rejestrację firmy, podatki, i wiele więcej. Idealny dla obecnych i aspirujących przedsiębiorców, ten przewodnik to Twój klucz do zrozumienia i

odniesienia sukcesu w biznesowym świecie Holandii. Nie przegap tej unikalnej wiedzy, która pomoże Ci rozwinąć swój biznes na nowe horyzonty!





Kup Teraz
Autor: KK Al-Dulaimi 3 kwietnia 2025
Wet VBAR i stawka minimalna od 2026
Autor: KK Al-Dulaimi 3 kwietnia 2025
Zmiany dla spółek osobowych - czyli takich jak np. VOF
Autor: KK Al-Dulaimi 31 marca 2025
Sprawdź, czy też masz prawo do odszkodowania!
Autor: KK Al-Dulaimi 26 marca 2025
Chcesz dołączyć do pozwu?
Autor: KK Al-Dulaimi 18 marca 2025
BKR Registratie – Co to jest, jakie ma konsekwencje i jakie są kody?
Autor: KK Al-Dulaimi 14 marca 2025
Czy księgowy może zatrzymać Twoją administrację?
Autor: KK Al-Dulaimi 10 marca 2025
Jak poprawnie napisać ofertę na rynek holenderski?
Autor: Katarzyna Al-Dulaimi 11 lutego 2025
Jak ogłosić upadłość w Holandii? Jako ZZP, BV i osoba prywatna
Autor: KK AL-Dulaimi 5 lutego 2025
Czy Twoje koszty są legalne?
Autor: KK Al-Dulaimi 3 lutego 2025
Wyższe kary za nielegalne zatrudnienie w Holandii – co musisz wiedzieć?
Autor: KK Al-Dulaimi 30 stycznia 2025
Aktualne trendy w sektorze ZZP w Holandii w 2025 roku Holandia od lat jest rajem dla samozatrudnionych (ZZP – Zelfstandige Zonder Personeel). Jednak rok 2025 przynosi istotne zmiany, które mogą wpłynąć na sposób prowadzenia działalności przez freelancerów i małych przedsiębiorców. Jakie trendy dominują w sektorze ZZP i na co należy się przygotować? 1. Koniec fakturowania za godzinę – czas na rozliczanie projektowe Coraz więcej firm przechodzi na model fakturowania za projekt zamiast klasycznego rozliczania godzinowego. Ten trend wynika nie tylko z nowych regulacji, ale także z rosnącej potrzeby precyzyjnego określania kosztów usług. Jeśli jesteś ZZP, warto już teraz dostosować swoją ofertę i jasno określić warunki współpracy z klientami. Co to oznacza dla Ciebie? Lepsze zarządzanie czasem i budżetem. Możliwość zwiększenia stawek za wartość, jaką dostarczasz, a nie za liczbę godzin. Potrzeba wypracowania nowych metod wyceny projektów. 2. Nowe regulacje dotyczące ZZP Rząd holenderski wprowadza coraz więcej przepisów mających na celu ograniczenie fałszywego samozatrudnienia. W praktyce oznacza to, że jeśli pracujesz tylko dla jednego klienta, może się okazać, że zostaniesz potraktowany jak pracownik etatowy. Aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek, warto: Współpracować z kilkoma klientami jednocześnie. Prowadzić działalność w sposób, który jednoznacznie wskazuje na niezależność biznesową. Konsultować się z księgowym w sprawie umów i sposobu rozliczeń. 3. Wzrost znaczenia automatyzacji i narzędzi online ZZP coraz częściej korzystają z nowoczesnych technologii, które ułatwiają prowadzenie działalności. Od automatycznych systemów do fakturowania, przez chatboty obsługujące klientów, aż po AI wspierającą marketing – nowoczesne narzędzia stają się niezbędnym elementem biznesu. Jakie technologie warto wdrożyć? Programy do automatycznej księgowości (np. Moneybird, Exact Online). Narzędzia do zarządzania projektami (np. Trello, Asana). AI do obsługi klienta i marketingu (np. ChatGPT, Jasper AI). 4. Rosnąca konkurencja i potrzeba budowania marki osobistej Liczba ZZP w Holandii rośnie, co oznacza większą konkurencję w wielu branżach. Aby wyróżnić się na rynku, kluczowe jest budowanie silnej marki osobistej. Warto inwestować w profesjonalną stronę internetową, aktywność w mediach społecznościowych oraz content marketing. Co możesz zrobić już teraz? Prowadzić bloga (tak jak ja!), dzieląc się wiedzą i doświadczeniem. Tworzyć wartościowe treści na LinkedIn i Instagramie. Budować sieć kontaktów i uczestniczyć w eventach branżowych. 5. Elastyczność i rozwój – klucz do sukcesu w 2025 roku Przedsiębiorcy, którzy będą elastyczni i otwarci na zmiany, poradzą sobie najlepiej. Kluczem do sukcesu jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji, dostosowywanie się do nowych regulacji oraz skuteczne zarządzanie finansami. A Ty, jak widzisz swoją przyszłość jako ZZP w Holandii? Jakie zmiany już wdrożyłeś w swoim biznesie? Daj znać w komentarzu i podziel się swoimi doświadczeniami! Jeśli masz pytania lub chcesz się dowiedzieć więcej o prowadzeniu działalności w Holandii, śledź mojego bloga – regularnie dzielę się praktycznymi poradami dla przedsiębiorców!
Autor: Katarzyna Al-Dulaimi 4 stycznia 2025
ZZP w Holandii: Jak przygotować się na wprowadzone zmiany?
Więcej wpisów
Share by: